法律咨询2026-09-20

我在本地一家超市做理货员,2024年2月18日搬货时被货架砸伤,老板没缴工伤保险,也没签合同。住院费自己垫了,老板说我是临时工,只报销一半。现在我想做劳动能力鉴定,又怕被辞退。请问李波律师,没有工伤保险的工伤赔偿标准怎么算?怎么证明劳动关系?本地工伤律师咨询一般看哪些证据?

高小敏

解答律师

行政确认 福建名仕(南平)律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
这事定性很清楚:没合同、没缴工伤保险、叫你临时工,都不影响事实劳动关系。老板没参保,工伤待遇就得他全赔,不是只报一半。 先去办三件事:1. 赶紧去本地人社局申请工伤认定。注意事故后1年期限,你2024年2月18日受伤,若还没申请,可能已超期,先问能否补,或转人身损害赔偿。2. 认定后再申请劳动能力鉴定。3. 老板辞退别签自愿离职,违法解除可仲裁要赔偿金,停工留薪期原工资照发。 赔偿标准:医疗费、住院伙食补助、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金;解除关系还有一次性医疗和就业补助,具体看伤残等级和本省标准。十级通常7个月本人工资。 证明劳动关系,本地工伤律师咨询一般先看:工资流水、微信转账、工牌工服、考勤排班表、工作群聊天、进货单签字、监控、同事证言、录音;再要住院病历、事故照片。建议你尽快带这些找本地工伤律师,先仲裁确认劳动关系,再走工伤索赔。

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张丙春
2026-09-20

高小敏

行政诉讼专家

执业地区南平
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今天法律咨询

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