法律咨询2026-09-20
我2024年3月5日在单位加班到晚上十点,下楼时踩空摔伤,公司说不是工作原因,不认工伤。我有打卡记录和同事微信,但人事让我改成请假。现在医药费都是自费,还扣了全勤。请问加班后下楼摔伤算工伤吗?单位不配合工伤认定怎么办?上下班途中工伤认定和加班期间受伤有什么区别?
高小敏
解答律师
行政确认 福建名仕(南平)律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
先说定性:加班到十点,在单位楼梯、楼道踩空,属于工作场所内下班收尾性活动,争取工伤认定有戏;但要是已经出了单位大门、在回家路上踩空,又不是非本人主要责任的交通事故,通常不算上下班途中工伤。区别就在这:上下班途中工伤卡“交通事故+非本人主要责任”;加班期间或加班后在工作场所收尾受伤,按工作原因、收尾性工作算。
怎么解决:人事让你改请假,千万别改,一改就说不清。把打卡记录、加班微信、监控、诊断证明、同事证言都存好。单位30天内不申请,你或家属1年内直接去人社局申请工伤认定,单位不认没用。单位不配合,可投诉劳动监察;认定后做劳动能力鉴定,要医疗费、停工留薪工资;扣全勤可申请劳动仲裁。尽快办,别拖过1年。
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张丙春
2026-09-20高小敏
行政诉讼专家
执业地区南平
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今天法律咨询
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