法律咨询2026-09-20
李波律师您好,我是一名外卖骑手,2024年3月15日下午送餐途中被一辆小轿车撞倒,左腿骨折。我入职的这家外卖平台说我签的是合作协议,不是劳动关系,所以不给申请工伤认定。可我当时穿着工服、戴着工牌,每天按时打卡接单,站长也管我。平台只让我找肇事司机赔。我家里还有两个孩子要养,现在停工没收入,急得睡不着。请问李波律师,我这种情况能认定工伤吗?平台不认劳动关系我该怎么维权?工伤赔偿和交通事故赔偿能不能同时拿?
高娃
解答律师
买卖合同纠纷 内蒙古红城律师事务所
免费咨询电话:18660733187
赤峰
已核验身份
你这种外卖骑手送餐途中被撞,有希望走工伤,但卡点就在平台用工的劳动关系确认。你穿工服、戴工牌、每天打卡接单、站长还管你,这些恰恰是认定事实劳动关系的关键证据,平台拿“合作协议”说事,不是铁板一块。
先去办三件事:一,拿到交通事故认定书,确认你非本人主要责任;二,把工服工牌、打卡记录、接单流水、工资发放、站长聊天排班、同事证言全存好;三,去劳动仲裁申请确认劳动关系,把平台和外包公司都列上。确认上了,一年内赶紧申请工伤认定。单位不申请,你自己申请。平台没缴工伤保险,工伤待遇由单位承担。
如果仲裁不认劳动关系,就看当地有没有新就业形态职业伤害保障试点,或者按提供劳务者受害责任纠纷起诉外包公司、平台。同时,向肇事司机和保险公司索赔交通事故赔偿。医疗费一般不重复拿,但伤残赔偿金、误工费、一次性伤残补助等,多数地方可以兼得,具体看当地标准。别拖,劳动仲裁时效和工伤认定都卡一年,赶紧找当地法援或律师帮你写材料。
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张丙春
2026-09-20高娃
买卖合同纠纷专家
执业地区赤峰
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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