法律咨询2026-09-20
我在一家物流仓库做分拣员,2023年9月12日被叉车撞伤,右腿骨折。后来劳动能力鉴定为九级伤残。单位没给我交工伤保险,只买了雇主责任险。现在我想问,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别怎么计算?单位没交工伤保险,这些钱是不是全部由单位出?我如果离职,还能拿到一次性医疗补助金吗?申请劳动能力鉴定需要哪些材料?
高娃
解答律师
买卖合同纠纷 内蒙古红城律师事务所
免费咨询电话:18660733187
赤峰
已核验身份
这种事定性很清楚:物流仓库分拣员上班时被叉车撞伤,算工伤。单位没交工伤保险,只买雇主责任险,不免责;法定工伤待遇全由单位兜底,保险赔款通常给单位,你照样找单位要。
九级计算:1.一次性伤残补助金全国一样,9个月本人工资。本人工资按受伤前12个月平均缴费工资,没缴费按实际工资,低于统筹60%按60%、高于300%按300%。2.一次性工伤医疗补助金、3.一次性伤残就业补助金,九级标准各省不同,一般按统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资算几个月,必须离职(合同期满终止或你提出解除)才给。没交工伤保险,这三笔全由单位出。离职能拿医疗补助金,但距退休不足5年有的地方递减。
建议你先去当地人社局查省里标准,再走劳动仲裁。劳动能力鉴定材料:工伤认定决定书、鉴定申请表、身份证、病历、诊断证明、影像报告、照片等,具体问劳鉴委。你已九级,不用重复申请。
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张丙春
2026-09-20高娃
买卖合同纠纷专家
执业地区赤峰
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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