法律咨询2026-09-20

李波律师,我是一名家政保洁员,2024年4月5日给一个个体户老板擦窗户时从梯子上摔下来,脚踝粉碎性骨折。老板说我们是劳务关系,不是劳动关系,不给申请工伤,只愿意出五千块私了。可我每周固定去他家打扫三次,他按月给我转钱,还让我穿他指定的工服。我这种情况到底算工伤还是人身损害?李波律师,我能不能先确认劳动关系再申请工伤认定?两者赔偿标准差别大吗?

高娃

解答律师

买卖合同纠纷 内蒙古红城律师事务所
免费咨询电话:18660733187
赤峰
已核验身份
你这种给个体户老板擦窗户摔伤,关键先看两点:老板是不是拿营业执照的个体工商户,以及他是不是以经营名义长期管着你。你每周固定三次、按月转账、穿指定工服,从属性挺明显;若他以个体户名义用工,很可能认定劳动关系,哪怕是按次非全日制。真是劳动关系,擦窗时摔伤就属工伤。要是他只是私人家庭请保洁,没走经营主体,那通常只能按提供劳务者受害责任纠纷,走人身损害赔偿。 怎么办:别签五千私了。先留病历、票据、转账、聊天、排班、工服、证人、监控。去劳动仲裁委申请确认劳动关系,确认后向人社局申请工伤认定;单位不办,你个人1年内也能申请。确认不了,就直接起诉人身损害,同时申请伤残鉴定。赔偿差别:工伤不看过错,有医疗费、停工留薪、护理费、伤残补助金、就业补助金等,保障更稳;人身损害要分过错,可要医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金。脚踝粉碎性骨折别拖,尽快办。

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赵明军
2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

高娃

买卖合同纠纷专家

执业地区赤峰
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赵明军 律师已解答
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