法律咨询2026-09-20

律师您好,我弟弟2025年4月18日在他工作的外企单位加班到晚上十一点,回家路上在地铁站台阶摔伤,造成脚踝骨折。公司人事说他摔伤的地方不算上下班途中,而且他那天是自愿加班,没有审批,所以不算工伤。我们查了打卡记录和加班邮件,但公司不盖章。现在我弟弟在家休养,公司只给病假工资,还暗示他主动离职。请问上下班途中交通事故或意外摔伤能否认定工伤?外企单位不配合工伤认定怎么办?

高增宝

解答律师

建设工程施工合同纠纷 山东舜鸿律师事务所
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济宁
已核验身份
这事得先分清:上下班途中认工伤,法律卡的是“非本人主要责任的交通事故,或地铁、轮渡、火车事故”。你弟弟在地铁站台阶自己摔骨折,通常不算交通事故,所以光靠“上下班途中”很难认工伤。自愿加班没审批不是绝对障碍,打卡、加班邮件能证明加班事实,但事故类型不满足,人社局大概率不认。除非台阶湿滑、设施有缺陷,那可以找地铁运营方按安全保障义务索赔。 公司不配合,别等它盖章。你弟弟或近亲属1年内直接去人社局交工伤认定申请,带上打卡记录、加班邮件、诊断证明、证人证言,公司不盖章不影响受理,人社局可以调查。它只给病假工资,医疗期内不能随便辞;暗示主动离职,千万别签。先办:固定证据、申请工伤认定、同步向地铁方索赔,违法解除就走劳动仲裁。外企工伤认定、上下班途中工伤、加班打卡记录、地铁站摔伤、人社局申请、劳动仲裁这些环节都别拖。

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张丙春
2026-09-20

高增宝

建设工程施工合同专家

执业地区济宁
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王彬 律师已解答
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