李波律师您好，我老公是2025年3月18日入职的这家外卖平台的骑手，跑单时被一辆小轿车撞了，左腿骨折。平台说我们是合作关系不是劳动关系，只愿意出医药费，不给我们申请工伤认定。现在住院费已经花了四万多，站长还让我们签自愿放弃赔偿的协议。我想问这种外卖骑手工伤怎么认定？没有劳动合同，只有接单记录和工装照片，能不能先确认劳动关系再走工伤赔偿流程？停工留薪期工资和一次性伤残补助金还能不能要？我们人在本地，想尽快找专业工伤律师咨询。

Question

高华 · Accepted Answer

这事核心就一句：平台说“合作”不算数，关键看站点对你有没管理。新就业形态骑手权益里，派单、打卡、奖惩、工装、工资结算这些证据够，就可能认定劳动关系，就能走外卖骑手工伤认定。先别签站长那份“自愿放弃赔偿”协议，签了后患大。

没有劳动合同，先收集接单记录、工装照片、排班群聊天、站长通知、工资流水、交通事故认定书、病历发票、证人，去劳动仲裁申请确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定。单位不申请，你或近亲属要在事故后1年内自己申请；若快超期，赶紧找本地工伤律师。认定工伤后做劳动能力鉴定，停工留薪期工资、一次性伤残补助金都能主张；单位没缴工伤保险就由单位赔。同时找肇事车和保险公司走交通事故赔偿，医疗费不重复，伤残类赔偿看地方可兼得。若最终只是劳务关系，也能按交通事故或提供劳务受害索赔误工费、残疾赔偿金。别私了，尽快找专业骑手工伤律师咨询，也可申请法律援助。

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