法律咨询2026-09-20
李波律师您好,我父亲今年58岁,2024年12月7日在家门口那家超市做理货员,搬货时从梯子上摔下来,腰椎压缩性骨折。超市老板说他超过退休年龄,不认工伤,只给了两千块营养费。我们没有社保,只有排班表和手机转账工资记录。请问超过退休年龄还能不能申请工伤认定?如果走人身损害赔偿和工伤赔偿,哪个更有利?劳动能力鉴定大概什么时候做?家里现在急着用钱,老板一直躲着不见,我们该怎么办?
高华
解答律师
建筑设备租赁合同纠纷 山东海桥律师事务所
免费咨询电话:13953817599
青岛
已核验身份
先别被老板“超龄”唬住。你爸58岁,男性一般60岁才退休;只要没办退休、没领职工养老金,和超市很可能算事实劳动关系,能申请工伤认定。有排班表、手机转账工资记录,先去人社局交工伤认定申请,个人申请时效1年,别拖。若人社局不认,再按提供劳务者受害责任纠纷走人身损害赔偿。
哪个有利?能认工伤更划算:无过错、伤残标准宽松,单位没社保就由超市赔。认不了,人身损害按超市过错,搬货没给安全梯具,可主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金。
劳动能力鉴定:工伤认定后、治疗终结或停工留薪期满做;腰椎压缩性骨折若手术,通常等内固定取出或伤情稳定,约3-6个月。人身损害则做伤残鉴定,时间差不多。
老板躲:马上去劳动监察大队投诉,同时准备病历、诊断、票据、聊天记录、证人,向法院起诉并申请财产保全、先予执行。急用钱可去司法局申请法律援助。核心:1年内申请工伤,别只拿两千营养费。
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张丙春
2026-09-20高华
建设工程纠纷专家
执业地区青岛
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今天法律咨询
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