法律咨询2026-09-20

律师您好,我妻子在2024年10月25日下班途中骑电动车被一辆货车撞了,交警认定对方主责,她次责。她所在的那家连锁火锅店没有给她缴工伤保险,现在人事说上下班途中事故不算工伤,还不让她请假养伤,催她自动离职。我们医药费花了三万多,对方保险只赔了一部分。请问上下班途中交通事故工伤怎么认定?能不能同时要交通事故赔偿和工伤赔偿?如果单位不配合,申请工伤认定有没有时间限制?她现在还在停工留薪期,单位停发工资合法吗?

高华

解答律师

建筑设备租赁合同纠纷 山东海桥律师事务所
免费咨询电话:13953817599
青岛
已核验身份
人事说“上下班途中事故不算工伤”是错的。你妻子骑电动车被货车撞,交警定对方主责、她次责,这就符合“上下班途中非本人主要责任的交通事故”,铁定算工伤。火锅店没缴工伤保险,所有工伤待遇由单位自己掏钱。 交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时要,但医疗费不能重复拿。对方保险赔不完的三万多,可以找单位补差额。伤残补助、停工留薪期工资这些,两边都能主张。 单位不配合,你妻子自己可以在事故后1年内去人社局申请工伤认定,别拖。单位停发停工留薪期工资违法,原工资福利待遇不变,直接去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。人事催她自动离职,千万别签,签了就难要赔偿了。可以发被迫解除通知,要求经济补偿。 记住:先去人社局交工伤认定申请,同时保留好病历、事故认定书、工资流水。这种事别听人事忽悠,法律站你这边。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高华

建设工程纠纷专家

执业地区青岛
累计帮助+人

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王彬 律师已解答
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