法律咨询2026-09-20

李波律师,我是2024年6月11日入职那家物流仓库做分拣员的,没有合同,单位也没交社保。10月18日我在搬货时被叉车压伤左脚,脚趾骨折。人事说我是临时工,只肯按意外险赔,误工费一天给五十。我想做工伤认定,但单位注册地在别的城市,我实际工作地在这边,应该去哪里申请?没有社保的工伤赔偿是不是全部由单位承担?劳动能力鉴定和仲裁需要多久?我担心拖久了证据没了,想请您指导一下工伤赔偿标准和流程。

高华

解答律师

建筑设备租赁合同纠纷 山东海桥律师事务所
免费咨询电话:13953817599
青岛
已核验身份
这事关键:临时工不影响工伤,没合同也能认事实劳动关系;单位没交社保,工伤赔偿就该单位全掏。商业意外险不能替代工伤,误工费一天50不合法,停工留薪期工资得按原待遇发。 先去实际工作地的人社局工伤科申请工伤认定——单位注册地和实际工作地不一致、又没参保的,通常由生产经营地管;不受理再找注册地。但注意:个人申请工伤认定只有1年,从2024年10月18日算到2025年10月18日。若已超期,马上拿单位一直说赔、走意外险的聊天录音,主张因单位原因耽误,赶紧去。 证据先固定:物流仓库分拣员工牌、考勤、排班群聊、工资转账、工友证言、叉车现场监控、病历和报警记录。没合同可能要先劳动仲裁确认劳动关系。工伤认定受理后一般60天出,事实清楚15天;劳动能力鉴定60天,可延30天;劳动仲裁45天,复杂可延15天。脚趾骨折可能评十级,鉴定后算一次性伤残补助金、医疗补助金等。别等,先去办。

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贠鹏
2026-09-20

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王彬
2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高华

建设工程纠纷专家

执业地区青岛
累计帮助+人

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王彬 律师已解答
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