律师您好，我哥哥2025年4月2日在他工作的那家汽修店修车时，被千斤顶滑落砸伤，盆骨骨折。老板说他自己操作不当，只愿意出五千块，还威胁如果不签离职就不给工资。店里没有工伤保险，也没有监控，只有同事看到。我们想申请工伤认定，但老板不提供营业执照复印件，也不在申请表上盖章。请问个人申请工伤认定需要哪些材料？老板不配合怎么办？如果被辞退，能不能一起主张违法解除赔偿和工伤待遇？他现在卧床，家里很急。

Question

高华 · Accepted Answer

这事定性就是工伤+违法解除风险。老板不配合、没监控、没工伤保险，都不影响你哥个人去申请工伤认定，但时限要命：事故是2025年4月2日，个人申请一般只有1年，现在已经超了，赶紧去当地人社局，把一直找老板、治疗、被威胁的记录带上，争取把耽误时间扣掉。

先去办这些材料：你哥身份证、工伤认定申请表、医院诊断证明和完整病历、劳动关系证据（工资转账、微信聊天、工牌、考勤、同事证言、修车照片）。营业执照复印件不用求老板，上“国家企业信用信息公示系统”打印汽修店工商信息就行。老板不盖章，个人照样能交，人社局会调查。若说不清劳动关系，先走劳动仲裁确认劳动关系。

老板威胁“不签离职就不给工资”违法。别随便签，去劳动监察投诉欠薪。被辞退的话，可申请劳动仲裁，一起主张违法解除赔偿金（2N）和工伤保险待遇：医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，但得先认定工伤，盆骨骨折还要做劳动能力鉴定。家里急就先跑人社局和劳动监察，别拖。

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