法律咨询2026-09-20

2023年8月,我跟着一个包工头在建筑队干活,没有合同,工资现金发。2024年1月,我在拆模板时从架子上摔下来,腰椎受伤,包工头交了第一次手术费后就不管了,还说我不是他正式员工。我妻子急得天天睡不着。请问李波律师,包工头违法转包这种情况,能不能找上面的发包单位承担工伤保险责任?劳动能力鉴定和工伤赔偿标准怎么走?

高兆伟

解答律师

民间借贷纠纷 山东开正律师事务所
免费咨询电话:17562779956
济宁
已核验身份
李波律师跟你说:这事能找上面发包单位。包工头没资质,建筑公司违法转包,按最高法工伤保险行政案件规定,发包或总包单位就得承担工伤保险责任,不是他一句“不是正式员工”就能推掉。 先去人社局办工伤认定,被申请人写发包单位或总包,包工头列第三人。没合同、现金发工资也能认,关键攒证据:工友证言、微信聊天、考勤、工资收条、现场照片、病历、手术记录、包工头身份和发包单位信息。注意事故后1年内申请;你2024年1月受伤,若已超期,赶紧找律师看有没有“非自身原因耽误”可争取。 认定下来后,伤情稳定就申请劳动能力鉴定,腰椎骨折按等级走。工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等;单位没交社保就由单位按工伤标准赔。谈不拢去劳动仲裁,不服再起诉。建筑工地工伤、违法转包、农民工工伤维权,别拖。

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张丙春
2026-09-20

高兆伟

民间借贷纠纷专家

执业地区济宁
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