法律咨询2026-09-20

2024年4月,我在一家物流仓库做分拣员,夜里加班时被传送带夹伤右手,食指骨折。主管当时说先治病,后面按工伤报,但拖了两个月也没提交材料。我自己去问,他们说监控坏了,同事也不敢作证。我现在手里只有病历和微信聊天记录。请问这种情况还能申请工伤认定吗?没有监控和证人,劳动能力鉴定会不会做不了?

高兆伟

解答律师

民间借贷纠纷 山东开正律师事务所
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济宁
已核验身份
这种事卡在时效和证据。工伤认定得单位30天内报,单位不报,你或亲属1年内直接去人社局工伤科报。你2024年4月受伤,按现在时间看,一年早过了;主管承诺报、拖你两个月,属于单位原因,可主张扣除,但拖两个月通常不够覆盖全部超期,能不能受理看微信记录和当地尺度。 先去办:带病历、诊断证明、微信记录原始手机、工资流水、工牌/排班表,去单位所在地人社局工伤科递申请;没合同先走劳动关系确认仲裁。监控坏了、同事不敢作证,不是必须,人社局可调查。 劳动能力鉴定不会因没监控证人做不了,它看伤情稳定后的功能障碍,凭病历和检查。但得工伤认定先下来。若工伤走不通,按人身损害赔偿起诉,做伤残鉴定,时效3年。关键词:物流仓库工伤认定、分拣员传送带夹伤、劳动能力鉴定、人社局工伤科、微信聊天记录证据、劳动关系确认仲裁。建议你尽快找当地工伤律师。

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张丙春
2026-09-20

高兆伟

民间借贷纠纷专家

执业地区济宁
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今天法律咨询

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