法律咨询2026-09-20

我在家门口的超市干了两年半,上个月15号搬货时腰扭了,现在还在住院。超市老板说是我自己不小心,只给我发了基本工资,说没有工伤这回事。我想问问,我这种情况算不算工伤?停工留薪期工资应该怎么算?要是超市没交社保,我还能拿到一次性伤残补助金吗?

高伟利

解答律师

买卖合同纠纷 山东环佑律师事务所
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临沂
已核验身份
算工伤,别被老板唬住。超市搬货扭腰,属于工作时间、工作场所、因工作原因受伤,哪怕你自己不小心,只要不是故意自残、醉酒吸毒,就符合工伤认定。老板说“没工伤这回事”不成立。 先去办:保留劳动合同、工牌、工资流水、排班表、监控、同事证言、诊断证明和病历。单位应在30天内申请工伤认定;它不申请,你或家属可在1年内直接去当地人社局申请。出院后申请劳动能力鉴定。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由超市按月发,通常按受伤前12个月平均应发工资算,不是只给基本工资。一般不超过12个月,伤情重可延长。 超市没交社保:由超市按工伤保险待遇标准全赔,包括一次性伤残补助金。等劳动能力鉴定出伤残等级后,按等级算;它不赔,就去劳动仲裁委申请仲裁,同时向劳动监察投诉补缴社保。别拖,先办工伤认定。

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张丙春
2026-09-20

高伟利

买卖合同纠纷专家

执业地区临沂
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