法律咨询2026-09-20

李波律师,我在那个建筑工地干了快半年,老板一直没跟我签劳动合同,也没交社保。上个月7号,我在拆模板时被钉子扎伤了脚,感染了,现在花了八千多。老板说我是临时工,只给报医药费,其他不管。我想做工伤认定,但不知道没有劳动合同怎么办?工友的证言和微信转账记录能证明劳动关系吗?如果认定不了工伤,我还能走什么途径?

高伟利

解答律师

买卖合同纠纷 山东环佑律师事务所
免费咨询电话:13953817599
临沂
已核验身份
这种事,老板说“临时工”不管用。你在建筑工地干半年,没签劳动合同也能认工伤,关键看事实劳动关系。微信转账、工友证言都能用,但别单靠一个,最好凑证据链:工资转账、考勤、工作群、工牌、安全帽、现场照片、和包工头/老板通话录音、病历和八千多票据。 先去办:事故起1年内,向项目所在地人社局工伤科申请工伤认定。没合同,人社局要劳动关系材料,就同步去劳动仲裁申请确认事实劳动关系;也可以要求查总包、包工头。建筑领域违法分包,具备用工主体资格的施工企业、总包单位得担工伤保险责任。没交社保,待遇由单位或责任方掏,不是只报医药费。 如果工伤认定走不通,退一步走提供劳务者受害责任纠纷,到法院起诉包工头、老板和违法发包单位,按过错要人身损害赔偿。别私了签放弃权利,赶紧打12333或找法律援助。工友证言写清时间地点,签字按手印。

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贠鹏
2026-09-20

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王彬
2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高伟利

买卖合同纠纷专家

执业地区临沂
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今天法律咨询

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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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