法律咨询2026-09-20

李波律师,我在现在的外企单位上班,今年1月被派去外地出差,晚上在酒店浴室滑倒导致股骨颈骨折。单位说不是工作场所受伤不算工伤,只按病假处理。可我出差是单位安排的,酒店也是单位订的。李波律师,这种出差期间受伤能不能认定工伤?如果单位不配合,工伤认定申请个人能不能办?后续一次性伤残补助金和医疗费该找谁?

骆川

解答律师

民间借贷纠纷 山东秋鉴律师事务所
免费咨询电话:15169120995
济南
已核验身份
这种事,单位一句话定不了性。你出差是单位安排、酒店也是单位订的,属于“因工外出期间”。酒店住宿是工作的必要延伸,洗澡也是基本生理需求,在酒店浴室滑倒导致股骨颈骨折,能不能认工伤各地有争议,但完全值得去争。单位说“不是工作场所”站不住——因工外出本来就不要求固定工作场所。 怎么解决:先去人社局办工伤认定。单位30天内不申请,你个人、近亲属或工会可在1年内直接申请,个人能办。把派工单、出差审批、邮件、订房记录、酒店事故证明、诊断书、劳动关系证据收好。认定后申请劳动能力鉴定。单位缴了工伤保险,医疗费和一次性伤残补助金由工伤保险基金出;没缴,就由单位按工伤标准全赔。只按病假处理不对,停工留薪期工资也得照发。单位不配合,就走行政复议、行政诉讼或劳动仲裁。建议尽快,别拖过1年。酒店防滑有问题的,还可另告酒店侵权。

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2026-09-20

骆川

民间借贷纠纷专家

执业地区济南
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今天法律咨询

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