法律咨询2026-09-20
李波律师,我在一家物业公司做保洁,今年5月擦外墙玻璃时从梯子上摔下,脚踝骨折。物业说我是劳务派遣,让我找派遣公司;派遣公司又说我在用工单位受伤,该物业负责。两家互相推。我只有派遣公司发工资的银行流水,没有合同。李波律师,劳务派遣工伤责任到底谁承担?工伤认定申请应该由哪家公司报?停工留薪期工资和伤残就业补助金找谁要?
骆川
解答律师
民间借贷纠纷 山东秋鉴律师事务所
免费咨询电话:15169120995
济南
已核验身份
这事关键看“谁是你的用人单位”。你工资是派遣公司发的,哪怕没合同,银行流水、排班表、工牌、聊天记录也能证明劳动关系。劳务派遣工伤,法律上由派遣公司承担工伤保险责任;物业公司作为用工单位只协助工伤认定,除非有过错或另有约定,才可能连带赔偿。两家互相推,别被绕进去。
先去办:1. 工伤认定。让派遣公司30天内报;它不报,你或家属1年内直接去人社局报,把派遣公司和物业公司都写上。2. 停工留薪期工资,找派遣公司要,原工资福利照发。3. 伤残就业补助金,等伤残等级出来,找派遣公司要;没缴工伤保险,所有工伤待遇都由派遣公司兜。4. 协商不成,申请劳动仲裁,把派遣公司列为被申请人,物业公司可列共同被申请人或第三人。赶紧收证据:银行流水、微信排班、工友证言、病历、现场照片。别拖过1年。
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张丙春
2026-09-20骆川
民间借贷纠纷专家
执业地区济南
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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