法律咨询2026-09-20

李波律师,我在家门口的超市做理货员,去年11月2日搬货时腰扭伤,店长当时说算工伤,让我先看病。可后来人事经理改口,说我当天没打卡,不承认是在工作时间受伤。我有监控截图和同事写的证明,但超市没给我缴工伤保险。现在医院建议手术,我担心自己垫钱后要不回来。请问申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,停工留薪期和一次性伤残补助金怎么算?

马玲

解答律师

劳动争议 宁夏合天律师事务所
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宁夏回族
已核验身份
这种事,核心不是打卡,是“工作时间、工作场所、因工作原因受伤”。没打卡只是考勤问题,有监控、同事证言、店长当初的话,就能证明工伤。超市没缴工伤保险,不影响认定,待遇由超市掏。 先去办:收集监控截图、同事证言、店长聊天或录音、工资流水、工牌、排班表、诊断证明、病历和手术建议。向当地人社局申请工伤认定,材料要:工伤认定申请表、劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、证人证言都行)、医疗诊断证明、受伤经过证明。单位不配合,你或近亲属、工会从受伤那天起1年内自己申请,别拖。认定后再申请劳动能力鉴定评残。 单位不配合时,停工留薪期原工资福利不变,单位按月发,一般按医嘱休养,通常不超12个月,严重可延长。一次性伤残补助金看等级:十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月本人工资;单位没参保就单位赔。医疗费也由单位承担,你先垫的票据全留好,去劳动监察投诉或劳动仲裁追,紧急时申请先予执行。关键词:工伤认定、未缴工伤保险、事实劳动关系、停工留薪期、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定、劳动仲裁、人社局。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

马玲

劳动争议专家

执业地区宁夏回族
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王彬 律师已解答
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