法律咨询2026-09-20

我入职的这家外卖平台,上个月15号晚上送单途中被一辆小轿车撞了,交警认定对方主责。平台说我和它是合作关系,不是劳动关系,只愿意走意外险。可我每天要按时上线、穿工服、接受站点排班,工资也是平台合作方发的。现在肋骨骨折,没法跑单。我想问这种情况能不能认定工伤?交通事故赔偿和工伤赔偿能不能同时拿?劳动关系确认该怎么走?

马玲

解答律师

劳动争议 宁夏合天律师事务所
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宁夏回族
已核验身份
别被平台一句“合作关系”唬住。外卖骑手送单途中被撞,对方主责,能不能算工伤,核心看你跟站点/发工资的合作方有没有事实劳动关系。你每天按时上线、穿工服、接受站点排班、工资由合作方发,这些就是人格、经济、组织从属性的证据。若认定劳动关系,送单途中受伤一般算工伤,跟对方主责不冲突。交通事故赔偿和工伤赔偿:医疗费不能重复报,但伤残赔偿、误工/停工留薪、一次性伤残补助等通常能同时主张;意外险只是商业险,替代不了工伤。 怎么走:先留证据——排班表、工服照、站点群聊、上线记录、工资流水、事故认定书、诊断证明。去劳动仲裁申请确认劳动关系,被申请人写发工资的合作方/站点公司,平台视情况列共同或连带。确认后再去人社局申请工伤认定,单位30天不申请,你1年内自己申请。同时起诉肇事方和保险公司索赔交通事故。当地有新就业形态职业伤害保障试点的,也去人社局问。仲裁时效1年,别拖。

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2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

马玲

劳动争议专家

执业地区宁夏回族
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