法律咨询2026-09-20
我在现在的外企单位上班,今年4月10日连续加班到晚上十点,在办公室突然晕倒,送医后诊断为脑出血。公司说我是自身疾病,不算工伤,只给了病假。可我发病前一个月几乎每天加班,考勤记录和邮件都能证明。家属想申请工伤认定,但听说突发疾病要48小时内死亡才算。像我这种情况还有没有其他赔偿路径?医疗费、停工留薪期工资和加班费能不能一起主张?
马玲
解答律师
劳动争议 宁夏合天律师事务所
免费咨询电话:18660733187
宁夏回族
已核验身份
这种事,公司说“自身疾病”有依据:脑出血没在48小时内死亡,通常不视同工伤。但别急着认,关键看长期加班和发病有没有直接因果关系。先去办:1. 1年内向人社局申请工伤认定,带考勤记录、邮件、诊断证明,不认就复议或行政诉讼;2. 同时走劳动仲裁,主张加班费、医疗期病假工资、单位未缴医保导致的医疗费损失,外企办公室的考勤和邮件就是证据;3. 想走人身损害赔偿,得做因果关系鉴定,告公司违法安排加班、未尽安全保障义务,但难度不小。注意:停工留薪期工资只有认定工伤才有,不能和病假工资并拿;医疗费、加班费可一起在仲裁提,但依据不同。建议你尽快固定证据,找当地律师算账。
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张丙春
2026-09-20马玲
劳动争议专家
执业地区宁夏回族
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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