法律咨询2026-09-20
李波律师您好,我父亲2023年9月到一家连锁超市做理货员,店长口头说月薪,没签合同也没缴工伤保险。2024年5月7日他在冷库搬货滑倒,腰椎骨折,超市只垫了五千后就让我妈签私了协议,说签了再给两万,不签就辞退。我们没同意。现在店长不接电话,工伤认定申请已经超过30天。请问超过单位申报期限还能自己申请吗?私了协议没签有影响吗?工伤赔偿标准和劳动能力鉴定流程怎么走?
马晓萍
解答律师
劳动争议 新疆双赞律师事务所
免费咨询电话:19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
这事定性:单位没在30天内报工伤,你作为近亲属本来可以在事故后1年内自己申请。但事故是2024年5月7日,按现在时间看已经超过1年,别只盯着30天,得赶紧去人社局,主张超市用私了拖延、不接电话属于“单位原因”,把耽误时间扣掉,不然可能不受理。私了没签?不影响工伤认定和赔偿,反而没被低价协议套住;超市垫的五千,最后从赔偿里扣。
先去办:①收集工牌、排班表、工资流水、微信记录、同事证言、诊断病历、垫付凭证、店长录音,去申请工伤认定;②超市不认劳动关系,先劳动仲裁确认劳动关系;③认定工伤后,申请劳动能力鉴定,腰椎骨折按鉴定等级算。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金;解除关系还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。没缴工伤保险,全由超市按工伤标准赔。劳动能力鉴定流程:伤情稳定后向市级鉴定委员会申请,不服可15天内再鉴定。建议你尽快找当地工伤科或律师固定证据。
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张丙春
2026-09-20马晓萍
劳动争议专家
执业地区乌鲁木齐
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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