法律咨询2026-09-20
我是一名日结临时工,2024年6月3日在家门口那家装修队干活时,切割机弹回来割伤手臂,神经受损。工头把我送到医院交了三千押金就不管了,说我是临时工没有工伤。我们之间只有微信转账记录和一段干活视频。请问临时工受伤能不能算工伤?没有劳动合同和社保,怎么申请工伤认定?如果工头不承认雇佣关系,我该先确认劳动关系还是直接起诉人身损害?哪个赔得多?
马晓萍
解答律师
劳动争议 新疆双赞律师事务所
免费咨询电话:19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
这事关键看你是跟“有营业执照的装修公司/个体户”干,还是纯个人工头。前者能算工伤,没合同没社保也能认,微信转账、干活视频就是事实劳动关系证据;纯个人工头一般不算工伤,走提供劳务者受害责任纠纷,按人身损害赔偿。2024年6月3日受伤,工伤认定个人申请时限只有1年,现在很可能超了,先别纠结哪个赔得多——能认工伤通常赔得多且不看过错,但超期就难。
建议你:1. 立刻固定微信转账、聊天、视频、病历、证人;2. 查装修队执照,有执照就去人社局申请工伤认定,同时申请劳动仲裁确认事实劳动关系;3. 工头不认且是个人,直接去法院起诉人身损害,把工头和发包装修公司一起告,看能否按违法转包连带;4. 尽快做伤残鉴定。别拖,人身损害诉讼时效3年,但越早越好。
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张丙春
2026-09-20马晓萍
劳动争议专家
执业地区乌鲁木齐
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今天法律咨询
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