法律咨询2026-09-20
我在一家物流仓库做分拣员,2024年12月10号夜班时被传送带夹伤手指,导致食指末端缺失。公司给我报了工伤,但工伤认定书下来后,他们只愿意按最低标准赔,说我的伤残等级不够。我查了手指末端缺失可能构成十级伤残,但公司说达不到。我想问一下,工伤赔偿标准里十级伤残能赔多少钱?一次性伤残补助金和就业补助金有什么区别?
马庆法
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东万信律师事务所
免费咨询电话:13953817599
潍坊
已核验身份
先别被公司唬住。工伤认定书只证明你这是工伤,伤残等级得劳动能力鉴定委员会出结论,公司说不够不算数。食指末端缺失能不能十级,关键看有没有到远侧指间关节离断或功能丧失;光掉一点指尖,确实可能不够,但必须去鉴定。
怎么办:第一,赶紧向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;对结果不服,15天内申请再次鉴定。第二,若定十级:一次性伤残补助金=7个月本人工资,由工伤保险基金出,鉴定后就有;一次性工伤医疗补助金也是基金出,一次性伤残就业补助金是单位出,这俩通常在你离职或合同到期时才给,标准各省不同。区别就是:伤残补助金是伤残补偿,就业补助金是离职时单位补偿你就业受影响的钱。第三,公司按最低标准,若你实际工资高于缴费基数,留好工资条、银行流水、考勤,去劳动仲裁要差额;单位没足额缴社保,差额单位补。物流仓库分拣员、传送带夹伤、手指末端缺失这种工伤,先办劳动能力鉴定,再算十级工伤赔偿,协商不成就走劳动仲裁,别拖过一年时效。
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张丙春
2026-09-20马庆法
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区潍坊
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