法律咨询2026-09-20
我想直接问一下:我丈夫在去年11月入职一家外企单位做仓库搬运,签了派遣合同,实际在用工单位上班。今年3月8日搬货时从货梯摔下,腰椎骨折。劳务派遣公司说社保在外地,让我找用工单位;用工单位说人不是他们雇的。工伤医疗费、护理费现在都是我们自己垫。上下班途中交通事故和这种派遣用工到底该找谁申请工伤?劳动能力鉴定又该谁去申请?
饶健
解答律师
民间借贷纠纷 江苏大风歌律师事务所
免费咨询电话:18660733187
徐州
已核验身份
这事定性很清楚:劳务派遣里,派遣公司才是你丈夫法律上的用人单位。仓库搬运、货梯摔伤、腰椎骨折,这属于工伤,原则上由派遣公司承担工伤保险责任;外企用工单位只是实际干活的地方,有协助调查义务,若货梯安全有过错,也可能连带或按约定补偿。社保在外地,不代表没人管,只影响去哪认定。
怎么解决:先去社保局查派遣公司参保地,要缴费证明。带着派遣合同、工资流水、考勤、工牌、事故说明、病历,去参保地或派遣公司所在地人社局申请工伤认定。派遣公司30天内不申请,你或近亲属1年内直接申请,别等。上下班途中交通事故也是同理,找派遣公司申请,但要有交警认定非本人主要责任。医疗费、护理费票据全留好,认定后找工伤保险基金或派遣公司报,没参保就派遣公司掏。劳动能力鉴定:工伤认定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请;单位不办,你或近亲属也能办。派遣公司耍赖,就把派遣单位和用工单位一起仲裁/诉讼,要求工伤待遇和连带责任。
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张丙春
2026-09-20饶健
民间借贷纠纷专家
执业地区徐州
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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