法律咨询2026-09-20
李波律师，我父亲59岁，在城郊一个建筑队跟包工头干活，没有合同，工资现金发。2024年1月20日在工地拆模板时被钢管砸伤脚，包工头只给了两千块就不接电话，总包说已经分包出去。我们想走工伤赔偿，但包工头说超龄不能认定。请问工地受伤、超龄用工、未缴社保，能不能认定工伤？如果只能走人身损害赔偿，和工伤赔偿标准差多少？
饶健
解答律师
民间借贷纠纷 江苏大风歌律师事务所
免费咨询电话：18660733187
徐州
已核验身份
这事关键不在“超龄”：你爸59岁，男的，还没到60，包工头说超龄不认，站不住。工地受伤、包工头没资质、总包违法分包，按规矩可以找总包承担用工主体责任；未缴社保，工伤待遇由单位掏。但有个大坎——工伤认定个人申请只有1年，从2024年1月20日算，现在很可能超期。除非你一直在找总包、报警、申请仲裁、治疗，能算时效中断，否则人社局可能不收。先去人社局工伤科递材料，把工友证言、微信录音、病历、报警记录、工地照片、包工头身份都带上，问能不能受理。不受理就赶紧走人身损害赔偿，诉讼时效3年，告包工头，把总包/违法分包方列为连带被告，做伤残鉴定。赔偿差：工伤不看谁过错，有停工留薪、一次性伤残补助、医疗就业补助；人身损害看过错，能要精神抚慰金、残疾赔偿金，按居民收入算，可能更高，但现金工资误工费难证明。别拖，先固定证据。
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赵明军饶健
民间借贷纠纷专家
执业地区徐州
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