法律咨询2026-09-20
李波律师,我2024年1月入职一家本地加工厂,试用期没签合同,也没缴社保。2月18日在车间被冲床压伤左手,车间主任当时说先治疗,事后厂里说我是临时工,不认工伤。我自己去人社局问,工作人员让我补劳动关系证明。请问只有工资转账记录、工作群聊天和工友证言,能不能认定工伤?如果厂里注销或转移财产,赔偿执行怎么办?
饶健
解答律师
民间借贷纠纷 江苏大风歌律师事务所
免费咨询电话:18660733187
徐州
已核验身份
先说定性:法律上没有“临时工”这说法,试用期未签合同、未缴社保,不影响你存在事实劳动关系。工资转账记录、工作群聊天、工友证言,这三样能形成证据链,但人社局通常不直接认工伤,得先走劳动仲裁确认劳动关系。确认后,再去申请工伤认定。注意,个人申请工伤认定只有1年,从受伤那天算,别拖。
怎么解决:第一步,证据别丢,银行流水打出来,聊天记录原始手机留着,工友愿意写证言最好。第二步,去劳动仲裁委递确认劳动关系申请,同时向人社局交工伤认定申请。第三步,听说厂里要注销或转钱,立刻申请财产保全,查封冲床、账户。厂真注销了,可以追加股东、实际控制人;恶意转移财产,能起诉撤销。执行时申请追加未清算股东。社保没缴,工伤赔偿由单位承担,后续还能投诉补缴。建议你先办仲裁和保全,加工厂跑路风险大。
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张丙春
2026-09-20饶健
民间借贷纠纷专家
执业地区徐州
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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