法律咨询2026-09-20
李波律师，我妻子在一家民办幼儿园做保洁，2023年4月入职，单位没缴社保。今年3月5日擦窗户时从凳子上摔下，髋部骨折。园长说她自己不小心，只愿意给三个月工资私了。我们想走工伤赔偿，但担心没社保只能单位赔，单位又拖着不付医疗费。请问工伤认定、停工留薪期、护理费、一次性伤残补助金大概怎么主张？私了协议签了还能反悔吗？
饶健
解答律师
民间借贷纠纷 江苏大风歌律师事务所
免费咨询电话：18660733187
徐州
已核验身份
这事定性很明确：在幼儿园擦窗户摔伤，工作时间、工作场所、因工作原因，算工伤。单位没缴社保，不影响认定，但本该工伤保险基金出的钱，全由民办幼儿园承担。
先去办三件事：第一，受伤1年内到人社局申请工伤认定，带上工资流水、工牌、微信记录、证人证言，证明劳动关系。第二，医疗费单位拖着，找劳动监察投诉，或申请劳动仲裁先要医疗费。第三，认定后申请劳动能力鉴定，再谈待遇。
停工留薪期：原工资福利不变，由单位按月发，髋部骨折一般几个月，具体看鉴定。护理费：停工留薪期需要护理的，单位负责；评残后生活护理费另算。一次性伤残补助金：看伤残等级，比如十级7个月本人工资、九级9个月，未参保就由单位掏。
私了协议：没做工伤认定和伤残鉴定、金额明显低于法定标准，可以一年内申请撤销或主张补差；已经认定鉴定、自愿公平的，难反悔。建议别急着签，先走工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，再算总账。
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赵明军饶健
民间借贷纠纷专家
执业地区徐州
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