法律咨询2026-09-20
李波律师,我2022年7月入职本地一家做零部件加工的小厂,操作冲床时左手食指被压断,后来做了再植,但功能受限。2022年10月认定了工伤,2023年3月鉴定为九级伤残。当时厂里没缴社保,只按最低标准给了我一次性伤残补助金,还逼我签了放弃其他待遇的承诺书。现在2024年6月我工伤复发,手指疼得没法干活,厂里说已经赔完了,不再管。请问工伤复发还能享受工伤医疗待遇和停工留薪期吗?之前签的放弃承诺书有效吗?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能不能重新主张?仲裁时效是否已过?
颜小兵
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 广东颂业律师事务所
免费咨询电话:13824954661
惠州
已核验身份
这种事,厂里没缴社保,按《工伤保险条例》第62条,你这种零部件加工、冲床操作导致左手食指压断、再植后功能受限,所有工伤待遇都得厂里按标准掏,别拿“赔完了”搪塞。2024年6月工伤复发,先去劳动能力鉴定委员会确认需要治疗,确认后工伤医疗待遇和停工留薪期还能享受,工资照发。之前逼签的放弃承诺书,若存在胁迫、显失公平或金额远低于九级伤残法定标准,可主张无效或撤销,挡不住你维权。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,得等解除或终止劳动关系时才能要;没解除先别急,一解除就赶紧劳动仲裁。仲裁时效一年,从知道权利被侵害起算;复发是新事实,医疗费和停工留薪期时效未过,但一次性伤残补助金差额可能已过时效,赶紧找中断证据。建议你马上去办:保留病历票据,申请仲裁要求补足待遇、支付复发医疗费和停工留薪期工资。
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张丙春
2026-09-20颜小兵
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区惠州
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今天法律咨询
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