外卖骑手送餐途中被车撞伤，交警定对方全责，平台却说不算工伤——这种事核心就看你和平台之间是劳动关系还是劳务外包。如果是专送骑手、平台给你派单考勤发工资，那送餐途中受伤就属于工伤认定范围，平台说法站不住脚。先去人社局申请工伤认定，带上派单记录、工牌、工资流水。交通事故和工伤可以同时索赔，医疗费不重复拿，但伤残赔偿、误工费这些可以两边主张。建议你尽快固定派单截图和排班证据，别拖过一年申请时效。

这种事分两块看：下班途中被车撞，只要交警认定你“非本人主要责任”，就符合工伤认定条件，单位该在30天内去申报，单位不报你一年内自己去人社局申请。工伤保险待遇和肇事方民事赔偿可以同时主张，但医疗费不能重复拿，其他项目如伤残补助、误工费各算各的，这就是“双赔”的实际含义。先去办两件事：让交警出事故认定书、保留好病历和排班记录；然后催单位申报工伤，拖着不办就直接去人社局投诉。连锁餐饮排班乱、凌晨下班没班车，这些细节也要留证，后续工伤认定和向肇事方追偿都用得上。

这种事关键是看骑车人跟站点是啥关系。如果是站点雇的、在送快递途中撞你，那站点就得担责；要是外包或临时帮忙的，就得看他们之间有没有管理、结算关系。建议你先把事故认定书、现场照片、医院票据留好，再找站点要用工证明或让交警调取。能证明是职务行为，就告站点；证明不了，就把骑车人和站点一起告，让法院去查。别急着两千私了，腿伤后续治疗费可能不止这些。

先明确一点：你开老板车拉材料，属于提供劳务过程中受伤。根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，按双方过错承担责任。货车司机全责，你无过错，主要赔偿找货车方。但工头作为接受劳务方和车主，有安全保障和车辆管理义务，可以一并列为被告，法院会按过错划分责任。这种事别拖，先去交警队拿事故认定书，复印好病历和借钱的凭证。建议你同时申请工伤认定（如果单位有社保）或者直接起诉货车司机、保险公司和工头。关键词：劳务关系、交通事故赔偿、工伤认定、肋骨骨折伤残鉴定、雇主责任、误工费护理费。告工头不是让他全赔，是让他承担相应过错责任，别被他一句话推干净。

保险公司这么干就是在拖，法律上根本没这条规定。交强险有1.8万医疗费垫付额度，商业险该赔也得赔，等伤残鉴定是理赔套路，不是法定前提。 建议你分两步走：先去交警队要对方车辆保险单，拿着事故责任认定书、住院病历和催款单，直接找保险公司书面申请交强险医疗费垫付，不给就向银保监局投诉。同时向法院申请先予执行，不用等鉴定，医疗费这部分可以先判先给。交通事故人身损害赔偿纠纷里这叫先予执行医疗费，法院一般会支持。 起诉当然可以，但别干等全案审完。现在就去办先予执行，把手术费解决了再说。后续伤残鉴定、误工费、护理费这些慢慢算。

好意同乘出事，乘客一般不担责。你母亲是搭车的，不是开车的，事故责任按交警认定走，大货车全责就找大货车。邻居家属说你母亲催赶路，得有证据，口头怪罪不算数。建议你先去拿事故认定书和医疗记录，固定证据；再跟邻居沟通，明确表示不认这个分担请求，必要时发书面函。好意同乘纠纷、交通事故赔偿、乘客责任划分、保险不足追偿这些场景，关键看有没有过错，催不催路跟事故因果没关系。

先办这事：你老婆属于交通事故受害人，对方逆行全责但没钱没保险，符合道路交通事故社会救助基金垫付情形，主要针对抢救费、丧葬费这类急用钱的项目。流程上，赶紧找处理事故的交警开《道路交通事故认定书》或事故证明，再向当地救助基金管理机构（一般挂靠交警或财政部门）提交垫付申请，医院出具抢救费用清单和诊断证明，你带上身份证、结婚证、住院押金催缴单这些材料。建议你先跟急诊医院沟通走“绿色通道”先救人，同时催交警尽快出事故证明，材料齐了直接去窗口递交。注意基金只垫抢救费，不包后续康复和误工，对方赔不赔另算。

这种事别急，先抓两个关键点：鉴定时机和责任主体。 鉴定时机上，髋关节置换术后一般要等伤情稳定，通常是术后3到6个月，具体看恢复情况。你父亲现在走路还不利索，建议先去主治医生那儿开个“病情稳定”的证明，再找有资质的司法鉴定机构做交通事故伤残鉴定。别拖太久，也别太早，太早鉴定容易偏低。 责任划分上，挂靠车辆出事故，挂靠单位和司机通常承担连带责任。民法典第1211条说得清楚，以挂靠形式从事道路运输经营的，挂靠人和被挂靠人承担连带责任。所以你们可以把司机、建材市场、挂靠单位一起告，别只盯着司机。 建议你：先收集事故认定书、病历、手术记录、挂靠关系证据（比如行车证、运输合同），然后尽快启动伤残鉴定。颜律师确实处理过挂靠车辆交通事故案子，这种挂靠责任纠纷他有经验，可以联系他具体咨询。

交通事故理赔的诉讼时效是三年，从你知道或应当知道权利受损那天算。你去年十月签了调解协议拿两千，当时没发现腰伤，现在查出来腰椎间盘突出，能证明跟事故有关的话，时效从确诊那天起算，没过。先去办三件事：一是把事故认定书、调解协议、病历、诊断证明、片子都收好；二是找医院开个因果关系说明或做伤残鉴定；三是起诉司机、网约车平台和租赁公司，平台和租赁方推脱不影响你列被告。证据来得及，重点是医疗记录和事故关联性。建议你尽快起诉，别拖。

先定性：你送餐途中出事故，属于职务行为，平台作为用人单位原则上要担责。平台说“骑手事故自己承担”这种条款，很多时候是格式条款，不一定有效。外卖骑手交通事故责任、雇主责任险、职务行为认定这些点你都得抓住。 怎么解决：第一，把接单记录、排班表、工服照片、平台处罚记录都留好，证明你是在执行工作任务。第二，书面问平台要雇主责任险保单，骑手送餐受伤或致害，保险该赔就得赔。第三，对方起诉你，别躲，把平台列为共同被告，让法院判职务行为责任归属。第四，八千多修车费，先看交强险和商业险能不能覆盖，再谈平台承担部分。建议你先去办这几步，别自己硬扛。