法律咨询2026-09-20
李波律师,我是在物流仓库做分拣的,今年4月12号凌晨在仓库搬货时被叉车压到左脚,三个脚趾骨折。仓库管理方说我属于劳务派遣,让我找派遣单位。派遣单位又说我在用工单位受伤,他们只交了个意外险。两边踢皮球,我医药费都是借的。请问李波律师,劳务派遣工工伤赔偿责任到底由谁承担?工伤认定申请应该由谁去交?如果两个单位都不配合,我能不能自己申请?停工留薪期和护理费怎么主张?
顾铁军
解答律师
劳动争议 江苏隆亿德律师事务所
免费咨询电话:18660733187
南通
已核验身份
李波律师跟你讲:物流仓库分拣被叉车压伤,脚趾骨折,这属于工伤。劳务派遣这块,法定责任主体是派遣单位,也就是跟你签合同的劳务公司;用工单位(仓库)要协助工伤认定,造成损害的可承担连带赔偿。两边踢皮球不对。
先去办工伤认定:派遣单位应在30天内向人社局申请;他们不申请,你或近亲属、工会1年内自己申请,直接交到人社局,把派遣单位和用工单位都列上。两个都不配合也能自己申请,带上派遣合同、工资流水、工牌考勤、证人、病历诊断、事故照片。
停工留薪期:原工资福利不变,由派遣单位按月发,一般不超过12个月。护理费:停工留薪期内需要护理的,由单位负责;不付就劳动仲裁。医药费若没交工伤保险,由派遣单位全赔,仓库可连带。意外险不能替代工伤待遇。建议赶紧收集证据,别拖过1年。
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张丙春
2026-09-20顾铁军
劳动争议专家
执业地区南通
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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