我去年3月入职的这家外卖平台做骑手，签的是劳务协议，没有缴社保。今年1月15号送餐途中被小轿车撞了，交警认定对方全责。平台说我是外包，不认工伤，只愿意给2000块医药费。我腿骨折做了手术，现在没法跑单。听说李波律师专门办工伤赔偿，想问下我这种情况能认定工伤吗？外包公司不配合怎么办？停工留薪期工资和一次性伤残补助金能找谁要？大概能赔多少钱？

Question

顾涛 · Accepted Answer

你这种外卖骑手送餐途中被撞，对方全责，定性上大概率算工伤，但前提是跟外包公司存在事实劳动关系。签劳务协议不等于一定不是劳动关系，看派单、考勤、奖惩、工资发放、工装管理。别被“外包”俩字唬住。

解决路径：先固定证据：劳务协议、派单记录、工资流水、工牌、聊天记录、事故认定书、病历。外包不配合，你或家属在事故后1年内，直接去外包公司所在地人社局申请工伤认定；人社局说劳动关系不清，就先劳动仲裁确认劳动关系。没缴社保，所有工伤待遇由外包公司出；若平台违法外包给没资质的主体，把平台一起告。停工留薪期工资找用人单位，按原工资发，骨折一般3-6个月。一次性伤残补助金也找单位：十级7个月本人工资，九级9个月。腿骨折术后常见九级或十级，得做劳动能力鉴定。交通事故那边交强险商业险照赔，和工伤可双赔，医疗费不重复。月入8000，十级伤残补助约5.6万，九级约7.2万，加上停工留薪、医疗、就业补助，可能8-20万，看地区和等级。你找李波律师这种专办工伤的，方向对，先别私了，1年内赶紧办。

推荐咨询

顾涛

咨询动态