法律咨询2026-09-20
我在家门口的超市做理货员，3月2号搬货时从梯子上摔下来，脚踝骨折。超市只给交了意外险，没交工伤保险。店长说是我自己不小心，不算工伤，只肯按病假发工资。我和超市签的是一年劳动合同，现在他们想让我主动辞职。我想问下这算工伤吗？怎么申请工伤认定？如果超市不盖章，我还能自己申请吗？劳动能力鉴定要去哪里做？
顾涛
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 湖北伟宸律师事务所
免费咨询电话：13437169506
武汉
已核验身份
这算工伤，别被店长忽悠。搬货从梯子摔下，属于工作时间、工作场所、因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条。超市没交工伤保险，不影响工伤认定，只是本该工伤保险基金出的钱，改由超市按工伤保险待遇赔。意外险是商业险，不能顶替工伤。
建议你：1. 千万别主动辞职，留好劳动合同、工资流水、排班表、监控、工友证言、诊断病历、微信记录。2. 让超市30天内去当地人社局工伤科申请工伤认定；他们不办，你或家属从受伤起1年内自己去，单位不盖章也能个人申请。若超市不认劳动关系，先去劳动仲裁做劳动关系确认。3. 认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，一般人社局工伤科会告诉你去哪个指定医院。4. 停工留薪期原工资福利不变，不是病假工资；伤残等级出来再算一次性伤残补助金等。超市逼你辞，别签；可打12333或找劳动监察。脚踝骨折、超市理货员工伤这种事，证据越早固定越好。
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赵明军顾涛
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区武汉
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