法律咨询2026-09-20

我在一家物流仓库做分拣,1月20号凌晨夜班时被传送带夹伤右手,中指骨折。仓库是劳务派遣,派遣公司没交工伤保险,用工单位说找派遣公司。派遣公司只愿意给3000块私了。我还没做工伤认定,他们催我签协议。请问我该签吗?工伤认定申请期限是多久?如果派遣公司不配合,用工单位要担责吗?

顾涛

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 湖北伟宸律师事务所
免费咨询电话:13437169506
武汉
已核验身份
别签。你这种物流仓库分拣、夜班传送带夹伤、中指骨折,大概率能认定工伤。现在没做工伤认定、没做劳动能力鉴定,3000块私了很可能连医疗费、停工留薪工资、伤残补助都不够。他们催签,就是想低价了结,签了再反悔特别麻烦。 期限记死:单位应在事故后30天内申请;单位不申请,你或近亲属、工会从1月20日起1年内,直接去当地人社局申请工伤认定。别拖,过了1年就很被动。 派遣公司是用人单位,没交工伤保险,工伤保险待遇由它赔。用工单位有协助义务;如果传送带本身有安全隐患、没做安全培训,你可以主张用工单位连带赔偿。先去办:收集工牌、排班表、工资流水、诊断证明、微信聊天、证人证言。然后去人社局申请工伤认定,同时打12333或找劳动监察投诉。谈不拢就劳动仲裁,把派遣公司和仓库都列上。治疗稳定后记得申请劳动能力鉴定,再谈赔偿。

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张丙春
2026-09-20

顾涛

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区武汉
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