法律咨询2026-09-20
我父亲在小区物业做保安，2023年7月夜班时突发脑出血，送医后48小时内死亡。单位说他是自身疾病，不算工伤，只愿意给两万丧葬费。我们家属没有劳动合同，只有工牌和排班表。请问这种突发疾病48小时内死亡能认定工亡吗？工亡认定申请需要什么材料？供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金怎么算？单位不配合怎么办？
韩佩春
解答律师
买卖合同纠纷 新疆韩佩春律师事务所
免费咨询电话：19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
这种事能认，别被“自身疾病”唬住。《工伤保险条例》第15条：在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。你父亲夜班保安，只要是在岗突发，有工牌、排班表证明事实劳动关系，就能去人社局申请工伤认定。起算点一般按初次诊断时间，不是死亡时间。
先去办：带工伤认定申请表、身份证、亲属关系证明、死亡证明、抢救病历、工牌、排班表、工资流水、微信记录、同事证言，到单位所在地社保行政部门申请。单位30天不报，家属1年内可自己报。
待遇：丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按本人工资，配偶40%、其他亲属30%，总和不超过本人工资；一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入×20，目前百万出头。单位没交社保，全由单位赔。
单位不配合：投诉、劳动仲裁确认劳动关系、行政复议或诉讼，别拖过1年。建议找当地法律援助或专做工伤的律师。
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赵明军韩佩春
买卖合同纠纷专家
执业地区乌鲁木齐
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