法律咨询2026-09-20
李波律师，我2024年4月注册成众包骑手，给这家外卖平台送餐，4月28日雨天路滑摔成小腿骨折。平台每天扣3元保险费，理赔员说我不是平台员工，只给意外险报销，不算工伤。可站长每天排班、罚款、派单都是平台管的。请问李波律师，我能不能确认劳动关系并申请工伤认定？每天扣的保险记录和排班截图能当证据吗？如果平台不认，我该先找劳动监察还是直接仲裁？
韩佩春
解答律师
买卖合同纠纷 新疆韩佩春律师事务所
免费咨询电话：19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
这事儿关键不在平台嘴上说你不是员工，而在实际管理。众包骑手通常算合作，但站长天天排班、派单、罚款、考勤，就可能构成事实劳动关系。3元意外险是商业险，替代不了工伤。保险扣费记录、排班截图、派单罚款记录、工资流水、站长微信和群通知，都能当证据，但截图要保留原始手机，最好录屏备份。
先办：一，赶紧去人社局申请工伤认定，个人时效1年，从受伤当天算。二，平台不认劳动关系，人社局一般会让你先仲裁确认劳动关系；直接去劳动人事争议仲裁委申请，仲裁时效也是1年。劳动监察可以投诉未缴社保、违法扣费，但它不负责确认劳动关系。三，确认劳动关系后，再走工伤认定、劳动能力鉴定，主张工伤待遇。平台不配合，就仲裁加诉讼。别拖，先找当地法援或律师看材料。
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赵明军韩佩春
买卖合同纠纷专家
执业地区乌鲁木齐
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