法律咨询2026-09-20
李波律师，我是一名外卖骑手，2026年3月12日下午送餐途中为了避让行人摔伤，右腿骨折。站长说我入职的是这家外卖平台的外包站点，平台只给了一份商业意外险，医疗费花了两万多还没着落。我手里有排班记录、工服照片和和站长的聊天记录，但平台不承认劳动关系，也不配合申请工伤认定。我想问这种外卖骑手受伤能不能走工伤赔偿？如果平台一直拖，我该先做劳动关系仲裁还是直接申请工伤认定？本地工伤赔偿标准和停工留薪期工资怎么算？
陈芳
解答律师
房屋买卖合同纠纷 北京市隆安（南通）律师事务所
免费咨询电话：18660733187
南通
已核验身份
这种事，外卖骑手送餐途中避让行人摔伤，右腿骨折，能不能走工伤，核心看你和外包公司有没有事实劳动关系。平台外包站点一般不直接认平台劳动关系，但排班记录、工服照片、站长聊天记录，能证明你受管理、有报酬，就赶紧办。
先去外包公司所在地劳动仲裁委申请确认劳动关系，别干等平台。拿到裁决再去人社局申请工伤认定；也可先咨询人社局，有的能先收材料，但缺劳动关系会中止。个人申请工伤认定从受伤日起1年内，你2026年3月12日受伤，最晚2027年3月12日前，越快越好。商业意外险能先报，但不能替代工伤保险待遇，别签放弃工伤权利的文件。
停工留薪期工资：原工资福利不变，单位按月发，按受伤前12个月平均工资算，期限看医嘱和劳动能力鉴定，一般不超过12个月，严重可延长。本地工伤赔偿标准各地不同，按统筹地区上年度职工月平均工资、伤残等级算，直接打12333或问当地人社局。先治伤，留好病历、发票、事故证明、排班、工服、聊天记录。
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赵明军陈芳
商品房买卖与纠纷专家
执业地区南通
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