法律咨询2026-09-20
我2023年5月到一家建筑队干活，包工头口头约定日薪，没缴工伤保险，9月从脚手架摔下，老板只付了部分医药费就让我出院，说是我自己不小心。我想做劳动能力鉴定和工伤认定，但不知道找谁，劳动关系也不承认，这种情况能直接起诉包工头吗？
陈瑞东
解答律师
买卖合同纠纷 江苏铭彦律师事务所
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淮安
已核验身份
这种事，包工头口头招人、日薪、没社保，劳动关系确实难认，但建筑工地违法分包有个特殊规则：有资质的发包方/总包可能要担工伤保险责任。所以别只盯着包工头，他个人往往赔不起。
直接起诉包工头可以，案由一般是“提供劳务者受害责任纠纷”，把包工头和违法分包的建筑公司一起列被告，主张人身损害赔偿。但想做工伤认定和劳动能力鉴定，得先走行政程序：去项目所在地人社局工伤科申请工伤认定；劳动关系不认，就先劳动仲裁确认，或直接要求发包方承担用工主体责任。认定下来后再找劳鉴委做劳动能力鉴定。
关键提醒：工伤认定申请期一般1年，你2023年9月受伤，可能已超，赶紧带病历、工资转账、微信聊天、工友证言去人社局问；人身损害诉讼时效3年，也快到点，别拖。
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赵明军陈瑞东
买卖合同纠纷专家
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