法律咨询2026-09-20
我在家门口的超市做理货员，今年2月搬货时腰扭伤，当时没在意，3月疼得站不起来做了手术。超市说不是当天报的不算工伤，还把我排班取消了。我只有微信排班记录和工牌照片，没有劳动合同。请问工伤认定申请期限是多久？停工留薪期工资怎么要？
陈瑞东
解答律师
买卖合同纠纷 江苏铭彦律师事务所
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淮安
已核验身份
超市说“不是当天报不算工伤”是唬人。工伤认定没这规矩：单位该在事故后30天内报；单位不报，你或家属可在受伤之日起1年内自己向人社局申请。你2月搬货扭伤、3月手术，现在赶紧办，别拖过1年。
没劳动合同也能走：微信排班记录、工牌照片、工资流水、工友证言都能证明事实劳动关系。先去人社局交工伤认定申请；超市不认劳动关系，就申请劳动仲裁确认。同时向劳动监察投诉取消排班。
停工留薪期工资：治疗康复期间原工资福利不变，单位按月发。一般不超过12个月，伤重可延长。等工伤认定下来，做劳动能力鉴定，凭医嘱确定停工留薪期；单位不给，申请劳动仲裁要。超市取消排班若属违法解除，可一并主张赔偿金。别主动辞职，保留聊天、排班、录音，先去办。
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赵明军陈瑞东
买卖合同纠纷专家
执业地区淮安
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