法律咨询2026-09-20
我入职现在的外企单位三年，公司有缴工伤保险。今年4月出差路上发生交通事故，对方全责，我肋骨骨折。公司HR说交通事故已经赔了，公司就不用再赔。可我听说工伤和交通事故可以双赔？停工留薪期、一次性伤残就业补助金这些还能主张吗？需要准备哪些材料？
陈瑞东
解答律师
买卖合同纠纷 江苏铭彦律师事务所
免费咨询电话：18660733187
淮安
已核验身份
HR这话不对，别被唬住。出差路上发生交通事故、对方全责，这通常算工伤。交通事故赔偿和工伤待遇可以“双赔”，但医疗费不能两头拿。你这种外企员工出差交通事故工伤认定，关键看工伤认定和劳动能力鉴定。
先去办工伤认定：公司30天内不申请，你自己或家属1年内去人社局申请，带工伤认定申请表、劳动合同、社保记录、交通事故责任认定书、出差审批/行程单/车票、诊断证明、病历、CT报告、身份证。单位不配合，费用可能由单位担。
认定后申请劳动能力鉴定，肋骨骨折可能够伤残等级。待遇上：停工留薪期工资找公司，按原工资发；一次性伤残补助金找社保基金；一次性伤残就业补助金，离职时找公司；一次性工伤医疗补助金，离职时找基金。公司不给，就走劳动仲裁。
材料再补：考勤、工资流水、微信邮件、证人证言、医疗票据。记住：工伤与交通事故双赔、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定、人社局工伤认定，这些都能主张，别只拿交通事故那笔。
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赵明军陈瑞东
买卖合同纠纷专家
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