法律咨询2026-09-20
2024年1月，我在上海浦东新区一家连锁火锅店后厨切菜，机器故障切掉右手食指一节。老板只给了5000元医药费，让我签自愿离职协议，否则不给后续治疗费。我没签，现在被辞退。没有劳动合同，只有微信聊天和工牌。请问怎么申请工伤认定？停工留薪期工资怎么算？一次性伤残补助金能赔多少？劳动能力鉴定去哪做？
陈晓文
解答律师
买卖合同纠纷 广东粤正律师事务所
免费咨询电话：13824954661
湛江
已核验身份
这事原则上算工伤：上海浦东新区火锅店后厨切菜，工作时间、工作场所，因机器故障受伤，跟干活直接相关。没劳动合同也能认，微信聊天、工牌、工资流水、排班表、同事证言都留好。老板拿治疗费逼你签自愿离职，违法，别签；已辞退可申请劳动仲裁，要违法解除赔偿金。
先去浦东新区人社局工伤认定窗口，打12333问地址。单位30天内不报，你或亲属1年内报。但你是2024年1月受伤，现在已超一年，赶紧去，说明是老板扣治疗费、胁迫、辞退导致耽误，主张非你自身原因，看能不能扣除耽误时间。没合同先仲裁确认事实劳动关系，再交工伤认定。
停工留薪期：治疗休养期间原工资福利不变，单位按月发，一般不超过12个月，按受伤前12个月平均应发工资算。劳动能力鉴定去浦东新区劳动能力鉴定委员会，工伤认定后申请，随申办或窗口办。一次性伤残补助金：食指末节离断通常十级，赔7个月本人工资；若九级赔9个月。没缴社保，单位全赔。解除劳动关系还可能有一次医疗补助金和就业补助金。赶紧办，别拖。
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赵明军陈晓文
买卖合同纠纷专家
执业地区湛江
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