法律咨询2026-09-20
我在成都高新区一家外企单位做保洁，2023年11月5日擦玻璃时从梯子摔下，腰椎压缩性骨折。单位给交了社保，但人事说我是劳务派遣，让我找派遣公司。派遣公司又说实际用工单位负责。两边踢皮球。我丈夫要照顾我，也没法上班。李波律师，我该告谁？工伤认定申请应该由谁提？派遣单位和用工单位承担连带责任吗？一次性伤残就业补助金和医疗补助金怎么算？
陈晓文
解答律师
买卖合同纠纷 广东粤正律师事务所
免费咨询电话：13824954661
湛江
已核验身份
这事定性：你是劳务派遣，法律上的用人单位是派遣公司，外企只是用工单位。工伤责任原则上派遣公司扛，外企协助；若外企在梯子、安全管理上有过错，可要求连带。
先去办：别等，你或你丈夫拿病历、劳动关系证据，去成都高新区或参保地人社局申请工伤认定。派遣公司30天内不申请，你们1年内自己申请；若已拖过，主张单位踢皮球耽误，尽快补。劳动能力鉴定后算待遇。
告谁：仲裁要待遇，被申请人写派遣公司，把外企列共同被申请人或第三人，主张用工单位连带责任。丈夫照顾你，停工留薪期护理费可找派遣公司要，按当地护工标准。
两金：解除或终止劳动关系才有。一次性工伤医疗补助金基金出，一次性伤残就业补助金派遣公司出，按成都上年度职工月平均工资乘月数。四川十级4+6个月，九级6+10，八级8+18，具体以劳动能力鉴定等级为准。赶紧办，别超时效。
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赵明军陈晓文
买卖合同纠纷专家
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