法律咨询2026-09-20
我在现在的外企单位上班，去年10月出差途中发生交通事故，对方全责。单位给我报了工伤但社保局说材料不全。我想问上下班途中交通事故工伤认定需要哪些证据？误工费和停工留薪期工资能同时拿吗？我该先做伤残鉴定还是先申请劳动仲裁？
陈开云
解答律师
商品房预售合同纠纷 贵州黔威律师事务所
免费咨询电话：18660733187
六盘水
已核验身份
你这种外企出差途中出车祸，不算普通“上下班途中工伤”，而是“因工外出期间因工作原因受伤”，条件更宽，对方全责更有利。社保局说材料不全，先补，别慌。
**先补这些证据**：工伤认定申请表、劳动合同、外企营业执照、出差审批/行程单/车票酒店、工作邮件微信、交警责任认定书、诊断病历、费用票据、路线定位和证人证言。重点证明：出差是单位安排、事故发生在工作行程中。
**误工费和停工留薪期工资**：一般不能双份拿。交通事故误工费是侵权赔偿，停工留薪期工资是工伤待遇。多数地方按“补差”处理，误工费低于原工资的，单位补差额。别想着两边全额重复领。
**顺序别乱**：先完成工伤认定；认定后治疗稳定了做劳动能力鉴定；拿到伤残等级，再算待遇。单位不付停工留薪期工资、不配合待遇，再申请劳动仲裁。交通事故赔偿可另找司机和保险公司，但医疗费通常不重复。记住个人申请工伤认定期限是1年内，去年10月的事，赶紧催社保局补材料。
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赵明军陈开云
商品房买卖与纠纷专家
执业地区六盘水
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