法律咨询2026-09-20

李波律师您好,我2023年6月开始在一个小区物业项目做保安,2024年3月18日值夜班时,有个外来人员翻门进小区,我上去拦,被他推倒撞到台阶,肋骨断了两根。物业说这是第三方打人,不算工伤,让我找打人者赔,可那人早跑了。公司只给我发了两个月最低工资,现在连岗位都不让我回。我想问工伤认定是不是必须单位盖章?个人申请需要哪些材料?李波律师,第三方侵权和工伤赔偿能不能同时走?

陈少峰

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 河北咏远律师事务所
免费咨询电话:18660733187
石家庄
已核验身份
物业说法不对。你值夜班拦翻门外来人员,属于工作时间、工作场所、因履行保安职责受到暴力伤害,按《工伤保险条例》通常应认定工伤。单位盖不盖章不是受理前提,单位不申请,你个人就能申请;但要命的是,你2024年3月18日受伤,若拖到现在已超1年,得赶紧去社保局工伤科查有没有中断、中止事由,不然可能不收。 个人申请材料:工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤、同事证言、微信)、诊断证明和病历、报警回执或出警记录、监控和证人材料。劳动关系有争议,先劳动仲裁确认事实劳动关系。认定后再做劳动能力鉴定,主张停工留薪期工资和工伤待遇;单位没交工伤保险,就由物业赔。 第三人侵权和工伤可以同时走,但医疗费不重复拿,其他项目可补差。打人者跑了,不影响你向物业主张工伤。公司只发最低工资、不让回岗,可一并仲裁要停工留薪期工资、违法解除赔偿。先去社保局,同时保全证据,别拖。

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赵明军
2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

陈少峰

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区石家庄
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赵明军 律师已解答
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