法律咨询2026-09-20

律师您好,我是一名外卖骑手,2024年5月8日送餐途中被一辆小轿车撞伤,交警认定对方全责,但对方只买了交强险,医药费还差很多。我入职的这家外卖平台说我是众包合作,不算员工,只让我找保险公司。我每天打卡、穿工服、受站长排班,工资也是平台结算。现在平台不给我出劳动关系证明,工伤认定也卡住了。请问我该告平台还是告站长?上下班途中交通事故和送餐途中事故认定一样吗?如果平台没缴社保,工伤赔偿由谁承担?

闫腾

解答律师

劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) 贵州名城(金沙)律师事务所
免费咨询电话:18660733187
遵义
已核验身份
这事核心:先确认劳动关系,再走“外卖骑手工伤认定”;告平台或实际用工公司,一般不告站长。你每天打卡、穿工服、站长排班、平台发工资,这些就是“众包骑手劳动关系认定”的硬证据,平台一句众包合作不算数。赶紧去劳动仲裁,把平台和站点外包/运营公司都列上,请求确认劳动关系。站长是管理人员,职务行为,个人一般不告;除非他个人雇你。 “送餐途中”和“上下班途中”不一样:上下班途中要非本人主要责任才算工伤;送餐途中是干活时受伤,属工作原因,认定路径不同,对你更有利。对方全责,先找肇事方和交强险赔,不够的,确认劳动关系后申请工伤。平台没缴社保,按《工伤保险条例》,工伤保险待遇由用人单位承担。认定卡住,自己收集事故认定书、排班、打卡、工资流水、聊天记录,事故后1年内个人也能申请。建议同时起诉肇事方,别只等平台出证明。新就业形态也有职业伤害保障试点,可去当地人社问。

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赵明军
2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

闫腾

行政诉讼专家

执业地区遵义
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今天法律咨询

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赵明军 律师已解答
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