李波律师，我2023年11月20日在家门口那家连锁火锅店上班时，搬货被倒下的箱子砸伤腰椎。店长当时说算工伤，让我先治病，结果现在翻脸不认，说我自己不小心。店里没签劳动合同，也没缴工伤保险，只买了雇主责任险。我住院花了四万多，停工留薪期工资也没发。劳动能力鉴定还没做，他们就想让我签一次性赔偿协议。李波律师，这种私了协议能签吗？如果签了后续工伤复发怎么办？我该怎么申请工伤认定和伤残等级鉴定？

Question

闫腾 · Accepted Answer

这种事，先定性：你在火锅店上班搬货砸伤腰椎，只要是在工作时间、工作场所、因工作原因，就算工伤。没签劳动合同、没缴工伤保险，不影响认定；火锅店反而要按工伤标准自己赔。雇主责任险是店家买的，不能替代你的工伤赔偿。

那份一次性赔偿协议，劳动能力鉴定没做之前，千万别签。签了很可能把伤残补助、医疗补助、就业补助和工伤复发待遇一次性“卖”掉。已经鉴定后，知情自愿且不低于法定标准，才可考虑，且要写明复发、后续治疗另行主张。

关键点：工伤认定一般受伤后1年内申请，你这2023年11月20日受伤，现在时间很紧，可能超期。但店长当时说算工伤、让你先治病，属于单位原因耽误，可向人社局主张扣除。

先去办：收集工牌、工资流水、排班表、微信、录音、证人，去劳动仲裁确认事实劳动关系；同时向人社局申请工伤认定，不受理就复议或行政诉讼；认定后申请劳动能力鉴定，评伤残等级。停工留薪期工资、住院费找火锅店要。别签私了，先固定证据、走工伤认定和伤残等级鉴定。

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闫腾

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