律师您好，我妻子在本地一家酒店做保洁，2024年12月下班骑电动车回家，被一辆闯红灯的货车撞了，交警认定货车全责，但她抢救无效去世。酒店说下班途中不算工作原因，只给了慰问金。我们还有老人和孩子要养。请问下班途中发生非本人主要责任的交通事故，能不能认定工伤？工亡赔偿包括哪些项目？单位没缴社保的话，是不是所有赔偿都要单位承担？申请工亡认定需要哪些材料？

Question

郭振斌 · Accepted Answer

能认，别被酒店那句“下班途中不算工作原因”忽悠。只要交警认定货车全责，你妻子非主要责任，下班骑电动车走合理路线回家，就符合《工伤保险条例》第14条第6项，属于下班途中工伤。

怎么解决：
1. **火速去当地人社局申请工亡认定**。事故是2024年12月，近亲属申请一般1年内。若还没申请，现在已超期，要赶紧去，并说明酒店误导、只给慰问金等耽误原因，争取扣除耽误时间；不行就复议或行政诉讼。
2. **材料**：工伤认定申请表、劳动关系证明（合同、工资流水、工牌、考勤、同事证言）、死亡证明、交警事故责任认定书、上下班路线和居住证明、身份证、亲属关系证明。
3. **工亡待遇**：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。单位没缴社保，这些工伤保险待遇由酒店全掏；不掏就劳动仲裁、诉讼，也可申请工伤保险基金先行支付。
4. **交通事故赔偿另找货车司机和保险公司**，医疗费等实际支出不重复，死亡赔偿金等可并行主张。

建议马上找本地工伤律师，别拖。

推荐咨询

郭振斌

咨询动态