法律咨询2026-09-20
律师您好，我想问一下职业病的问题。我在一家石材加工厂干了六年，最近查出尘肺病，但单位说我是临时工，没有劳动合同，也没安排过职业健康检查。现在单位想让我写自愿离职，说这样给一笔补偿。我担心离开后没人管。请问职业病算不算工伤？没有劳动合同怎么申请职业病诊断和工伤认定？尘肺病的工伤赔偿标准大概包括哪些？我还能要求单位补缴社保吗？请律师给我指条路。
郭振斌
解答律师
房屋买卖合同纠纷 山东青博律师事务所
免费咨询电话：13953817599
青岛
已核验身份
先定性：尘肺病属于职业病，职业病就算工伤，单位说你是临时工、没合同，都不影响。别签自愿离职，那是坑，签了后面诊断、认定、赔偿都容易扯皮。
怎么办：一，赶紧攒证据：工资流水、微信转账、工牌、考勤、排班、工友证言、粉尘车间照片、病历。二，去当地职业病诊断机构申请尘肺病诊断；没合同就先到劳动仲裁确认事实劳动关系。三，拿到诊断证明后，1年内向人社局工伤科申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。四，尘肺病工伤待遇一般包括：医疗费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、辅助器具、解除时的一次性医疗和就业补助金；单位没交工伤保险，由单位全赔。五，社保可要求补缴，向社保稽核或税务投诉；但工伤已发生，重点走工伤索赔。建议找当地法律援助或劳动监察，尽快办。
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赵明军郭振斌
商品房买卖与纠纷专家
执业地区青岛
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