法律咨询2026-09-20
律师您好，我2023年8月在工作中从梯子上摔下，当时单位没报工伤，我自己也不懂，就按普通医保住院了。现在旧伤复发，腰疼得干不了活，单位说已经过了申请时间，不认了。我有同事可以作证，也有当时的工作群记录和医院病历。请问个人申请工伤认定是不是超过一年就不能办了？旧伤复发还能享受工伤待遇吗？如果单位一直拖着，我该走劳动仲裁还是直接起诉？急盼回复。
郭振斌
解答律师
房屋买卖合同纠纷 山东青博律师事务所
免费咨询电话：13953817599
青岛
已核验身份
这种事关键卡在“一年”和“没认定”上。按规定，单位30天内报，单位不报，你或亲属、工会可在事故后1年内直接找人社局工伤科申请。2023年8月到现在确实超了，一般会不予受理；但如果是单位不报、误导你走医保等非你自身原因耽误，可主张扣除，先去递材料，要书面答复，不服就行政复议或行政诉讼。没工伤认定，旧伤复发通常走不了工伤待遇；先认定，再做旧伤复发确认、劳动能力鉴定，才能报工伤医疗、停工留薪等。单位拖着，别直接民事起诉。先收集同事证言、工作群记录、病历、工资流水，去社保局；劳动关系有争议先劳动仲裁确认，待遇不给再仲裁。建议你尽快办，别等。
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赵明军郭振斌
商品房买卖与纠纷专家
执业地区青岛
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