法律咨询2026-09-20
李波律师，您好。我2025年11月3日在我入职的这家外卖平台送餐，晚上九点多在路口被一辆小轿车撞了，交警认定对方主责。站长说我属于众包骑手，不是员工，只给我买过一天意外险，不承认工伤。我住院花了四万多，平台还让我先签自愿放弃追责的协议才肯垫付。我老婆下个月要生，我实在急得睡不着。请问这种外卖骑手工伤认定到底能不能走？我该先找劳动仲裁确认劳动关系，还是直接申请人社部门工伤认定？停工留薪期和一次性伤残补助金怎么算？本地工伤赔偿标准大概看哪些项目？谢谢李波律师。
郑长青
解答律师
民间借贷纠纷 福建上水律师事务所
免费咨询电话：18876256393
三明
已核验身份
这事关键先定性：你虽被叫众包骑手，但只要平台或站长对你有派单、考核、罚款、固定结算，就可能构成劳动关系，或属于新就业形态职业伤害保障对象，不是站长一句“不是员工”就能赖掉。先别签自愿放弃追责协议，拿垫付逼你签，涉嫌胁迫，签了也能主张撤销，放弃法定工伤权利通常无效。
怎么走：先固定证据——APP接单、排班、站长聊天、工资流水、事故认定书、住院票据。若你们当地是外卖骑手职业伤害保障试点，直接向人社部门申请职业伤害保障；没有试点，先去劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，个人申请别超1年。对方主责，同时找交强险和商业三者险赔交通事故，工伤和侵权可双赔，医疗费不重复。
停工留薪期按受伤前12个月平均工资发，一般不超过12个月。一次性伤残补助金看等级：十级7个月、九级9个月……一级27个月本人工资。本地工伤赔偿标准重点看：上年度职工月平均工资、本人工资、住院伙食补助、护理费、一次性医疗和就业补助金。赶紧找当地工伤律师帮你算，别拖。
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赵明军郑长青
民间借贷纠纷专家
执业地区三明
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