李波律师，我是2025年7月15日通过劳务派遣到一家工厂车间上班的，操作冲床时左手食指被压断。派遣单位说社保由用工单位交，用工单位说我是派遣工找派遣单位，两边互相推。我手里只有工牌照片、排班表和班长签字的受伤记录。住院期间他们让我写“自己操作失误”，我没敢写。家里还有两个孩子上学，真不知道怎么办。请问李波律师，劳务派遣工伤认定申请主体是谁？用工单位和派遣单位承担连带赔偿吗？一次性伤残补助金和就业补助金、医疗补助金分别由谁出？

Question

郑长青 · Accepted Answer

这事定性很清楚：**劳务派遣工伤认定申请主体是派遣单位**，它才是你的用人单位；用工单位只负责协助调查。两家互推是他们内部扯皮，不影响你先找派遣单位。你2025年7月15日受伤，到2026年7月15日满一年，现在赶紧去人社局申请**工伤认定**；派遣单位30天内不申请，你或家人1年内自己申请，把工牌照片、排班表、班长签字记录、病历、工资流水都带上。认定后再做**劳动能力鉴定**。

钱谁出：参保了，**一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金**由**工伤保险基金**出；**一次性伤残就业补助金**由派遣单位出。没参保，这三项全由派遣单位出。**用工单位连带赔偿**一般工伤待遇先找派遣单位，但若没缴社保或用工单位有过错，仲裁时把派遣单位和用工单位都列上，主张连带。别签“自己操作失误”或放弃权利的东西。家里困难，可去当地法律援助中心申请帮忙。

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